Überzeugen ohne Identifikation? Führen ohne Begeisterung? Leisten ohne Energie? Kreieren ohne Inspiration?

Ressourcenorientierte Unternehmen haben die wirtschaftliche Relevanz dieser Fragen erkannt. Mindmover mobilisiert die mentalen Ressourcen in einer Unternehmung, unterstützt bei der Transformation der Unternehmens-, Innovations- und Markenkultur.

Kreative Erneuerung als Erfolgsprinzip · Ideation

Veränderung: Das Wort ist in aller Munde. Die Schwierigkeit besteht nicht so sehr darin, neue Ideen zu entwickeln – sondern den gewohnten zu entkommen! Wir sind engagiert und bewegt, Sie und Ihre Teams zu bewegen – das Lied von der kreativen Erneuerung tatkräftig und robust an die Hand zu nehmen – Move your Mind – Move further On!

3 Ideen in 3 Stunden

Neue Ideen finden ist nicht schwer. Die Schwierigkeit liegt darin, die alten loszulassen. Ob Produkt-, Service-, Vermarktungs-, oder Führungsideen.

Think less - think better

Weniger denken, dafür zielsicher, schneller und besser entscheiden. Wie geht das?

Unternehmenskultur · Innovationskultur

Unternehmenskultur – Basis für Innovationsfreude, Loyalität, Identifikation und Magnet für Talente und engagierte Mitarbeitende. Wie viel Anziehungskraft hat Ihre Unternehmensvision? Kennen Sie das Erfolgsprinzip Ihres Geschäftsmodells? Ist Markenverständnis im Unternehmen verankert? Ein inspiriertes, loyales und engagiertes Team? Einfacher gesagt als getan. Wir begleiten Sie sicher und effizient auf diesem subtilen Pfad.

Wohin die Reise geht

Hat Ihre Organisation eine kraftvolle Vision, hinter der sich Ihre Mitarbeiter scharen?

Brand Thinking Day

Die Förderung von Markenverständnis, das Bewusstsein über den individuellen Beitrag zum Markenerfolg – Wie die Aufgabe angehen? Womit beginnen? Wer übernimmt die Leitung? Antworten auf diese und weitere Fragen im Workshop «Brand Thinking».

Unternehmensresilienz

Modernes Gesundheitsmanagement geht weit über Unfallverhütung, Apfelaktionen und Fitnessabos hinaus. Führungsstil und Prozessabläufe schlagen auf die Gesundheit. Organische Prozesse und wertschätzende Führung ermöglichen es ungeahnte Potenziale zu wecken. Mehr Engagement, Loyalität und weniger Krankheitsausfälle sind die messbaren Konsequenzen. Wir sensibilisieren Sie auf die wichtigsten Aspekte, und wir entwickeln gemeinsam massgeschneiderte Trainingsprogramme, um Ihre Organisation fit für die Zukunft zu machen.

Immersion Morning @ MFO – Health Management 4.0

Nicht-Betriebsunfälle, Präsentitis, Montags-Krankheit, mangelnde Motivation, Inspiration und Loyalität verursachen enorme Kosten und haben mehr mit Organisation und Führung zu tun als bisher angenommen. Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung können nicht länger getrennt betrachtet werden. Über die Zusammenhänge und was Sie tun können, erfahren Sie am Immersion Morning @MFO.

Organisationsentwicklung

Wir entwickeln mit Ihnen zusammen auf Ihre spezielle Situation angepasste effektive Lösungen der Führungsentwicklung. Wir engagieren uns persönlich, um positive Energie in Ihre Organisation zu bringen.

Leadership - Hochleistungsteam

Zur Bewältigung kommender Herausforderungen (Digitale Transformation, Industrie 4.0, Neues Wachstum) muss die Geschäftsleitung ein Hochleis­tungsteam sein – auf dem Spielfeld als Vorbild sowie neben dem Spielfeld als Coach. Wie das geht, lernen sie im Intensiv-Seminar.

Spielraum für kreative Erneuerung

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Markus Humbel

Mindmover

markus.humbel@mindmover.ch

+41 (0)44 388 44 25

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Daniela Steiner

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daniela.steiner@mindmover.ch

+41 (0)44 388 44 56

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Marc Schoenes

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Marc Pfyffer

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+41 (0)44 388 44 56

Dann wollen wir mal!
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Dann wollen wir mal!
Bei uns sind sich alle einig – es muss etwas passieren! Wir sind uns aber alle uneinig über das Was, Wer, Wie, Wieviel!


Mindestens zum Wo hätten wir einen Vorschlag: bei uns in der MFO. Im kleinen Kreis und im abgestimmten Rahmen. Sind wir uns einig – dann sollten wir es angehen!
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